切都是相互关联的，因此团队中的每个人都必须主要专注于实手机列表现总体目标，这一点尤为重要。例如，自相残杀可以让 Google Ads 以牺牲 SEO 为代价实现增长，这显然不符合公司的最佳利益。 20. 文化仍然是成功的关键 除了更多的事情是自动化的事实之外，人们仍然会有所作为。他们经营的文化也很大程度上决定了所设计的所有战略、计划手机列表和行动的成功。
公司内部的文化最终始终是成功手机列表的最决定因素。 很多传统企业或许能够在一定程度上进化，但在文化领域将面临最大的挑战。文化，顾名思义，是不 手机列表 可复制的，这意味着它也可以赋予某些公司一种独特的、特殊的竞争力。 速度和灵活性手机列表非常重要。
实验文化是必不可少的。管理层在新年手机列表招待会上提出来年计划的时间应该真的结束了。在许多情况下，效率和灵活性是对立的。他们不只是一起去。灵活性应该是关键。因为今天和明天的赢家首先是灵活的。 对于董事会来说，这实际上是首要任务。今天的领导人必须为“TikTok一代”让路。他们必须能够直接影响公司内的重要事务。 21. 作为竞争对手，你会如手机列表何攻击你的公司？